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Ver­gan­ge­ne Ver­an­stal­tun­gen

Ver­an­stal­tun­gen Such- und Ansich­ten­na­vi­ga­ti­on

Ver­an­stal­tung Ansich­ten­na­vi­ga­ti­on

Sep­tem­ber 2019

Trai­ning für Lei­tun­gen in der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung

18. Sep­tem­ber19. Sep­tem­ber
Han­no­ver Deutsch­land + Goog­le Kar­te
Familie ist bunt! Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt in der Kindertagesbetreuung

Fami­lie ist bunt! Geschlecht­li­che und sexu­el­le Viel­falt in der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung Ver­an­stal­ter: Lan­des­haupt­stadt Han­no­ver

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Auto­no­mie und Selbst­be­stim­mung für Regen­bo­gen­fa­mi­li­en

28. Sep­tem­ber
AKGG Kas­sel, Trep­pen­stra­ße 4
Kas­sel, 34117
+ Goog­le Kar­te

Die Refe­ren­tin Michae­la Her­bertz-Floß­dorf zeigt in ihrem Vor­trag und anschlie­ßen­dem gemein­sa­men Aus­tausch Mög­lich­kei­ten auf zum Umgang mit Insti­tu­tio­nen im All­tag von LSBTIQ-Eltern.

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Okto­ber 2019

Füh­rungs­kräf­te und Personalrät*innen

22. Okto­ber23. Okto­ber
Han­no­ver Deutsch­land + Goog­le Kar­te
Führungskräfte und Personalrät*innen

Mit ganz­heit­li­chem Blick pro­fes­sio­nell füh­ren — Offen­heit und Trans­pa­renz erschlie­ßen Poten­zia­le!
Die sexu­el­le Iden­ti­tät und Geschlechts­iden­ti­tät als Diver­si­ty-Dimen­sio­nen im Arbeits­kon­text aner­ken­nen.

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Trai­ning für Lei­tun­gen in der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung

24. Okto­ber25. Okto­ber
Han­no­ver Deutsch­land + Goog­le Kar­te
Familie ist bunt! Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt in der Kindertagesbetreuung

Fami­lie ist bunt! Geschlecht­li­che und sexu­el­le Viel­falt in der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung Ver­an­stal­ter: Lan­des­haupt­stadt Han­no­ver

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Novem­ber 2019

Out im Office? (Was) Haben die sexu­el­le Iden­ti­tät und Geschlechts­iden­ti­tät mit Job und Per­for­mance zu tun?

6. Novem­ber7. Novem­ber
NRW Nord­rhein-West­fa­len Deutsch­land + Goog­le Kar­te
Out im Office | Michaela Herbertz-Floßdorf | MundWerk Training Düsseldorf

Die Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer
— wer­den anhand von Fak­ten für LSBT-Diver­si­ty-The­men sen­si­bi­li­siert;
— ent­wi­ckeln kon­kre­te Hand­lungs­stra­te­gi­en zum wert­schät­zen­den Umgang mit der Diver­si­tät und zur Gestal­tung der Inklu­si­on am Arbeits­platz;
— kön­nen als Mul­ti­pli­ka­to­ren für das The­ma tätig wer­den.

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+ Ver­an­stal­tun­gen expor­tie­ren